Statut

Statut Fundacji „Give Her A Job – Wsparcie dla kobiet na rynku pracy”

Rozdział I. Postanowienia ogólne

• 1

• Fundacja działa pod nazwą „Give Her A Job – Wsparcie dla kobiet na rynku pracy”, zwana dalej „Fundacją”.

• Fundacja jest apolityczna i nie jest związana z żadnym wyznaniem.

• Fundacja może używać skróconej nazwy „Give Her A Job” lub „GhaJ”

• 2

• Siedzibą Fundacji jest miasto Wrocław.

• Terenem działania Fundacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, przy czym w zakresie niezbędnym do właściwego realizowania celów, Fundacja może prowadzić działalność także poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.

1. 1. Czas trwania Fundacji jest nieoznaczony.

• Nadzór nad Fundacją sprawuje minister właściwy ds. społecznych.

• Fundacja może łączyć się z innymi fundacjami o ile takie działanie nie jest sprzeczne ze Statutem Fundacji lub celami powołanej Fundacji.

Rozdział II. Cele i działania Fundacji

• 3

Celem działania Fundacji jest:

• Wspieranie kobiet i organizacji kobiecych w ich działalności na rynku pracy.

• Wspieranie kobiet w ich niezależności ekonomicznej.

1. 1. Wspieranie kobiet i organizacji kobiecych na rzecz równouprawnienia.

• Budowanie społeczeństwa obywatelskiego, w tym tworzenie warunków dla większej społecznej i politycznej aktywności kobiet.

• Upowszechnianie wiedzy na temat sytuacji i działalności kobiet.

1. Przeciwdziałanie bezrobociu kobiet.
2. Przeciwdziałanie wykluczeniu z rynku pracy.

• 4 Fundacja realizuje swoje poprzez:

1. 1. Prowadzenie kampanii i akcji społecznych związanych z ideą równouprawnienia kobiet na rynku pracy.

• Organizowanie spotkań, konferencji, targów, wykładów, warsztatów, kursów i spotkań dla kobiet, samokształcenia i samodoskonalenia.

• Organizowanie konsultacji z ekspertami na żywo oraz online dla kobiet potrzebujących wsparcia w powrocie do pracy, prowadzeniu własnej działalności.

• Organizowanie webinarów, konsultacji, seminariów, celem podnoszenia kwalifikacji i kształcenia kobiet na rynku pracy.

• Wspieranie kobiet w postaci konsultacji prawnych i edukacji z zakresu prawa pracy dla powracających, startujących, zmieniających branżę lub prowadzących własnej działalności.

• Promowanie i wdrażanie wolontariatu oraz staży.

• Wspieranie, współorganizowanie i promowanie lokalnych społeczności kobiecych. 

• Prowadzenie warsztatów dotyczących dobrostanu psychicznego i fizycznego w obszarach wellness, aktywności fizycznej i psychoruchowej.

• Współpracę z innymi fundacjami i organizacjami zajmującymi się kwestią równouprawnienia kobiet i mężczyzn, prawa pracy na rzecz wsparcia rodzin oraz młodzieży.

• Budowanie relacji i kolaboracji, a także podejmowanie innych organizacyjnych form współpracy z organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorcami oraz instytucjami publicznymi, a także osobami fizycznymi prowadzącymi działalność w sferze zbieżnej z misją Fundacji.

• Promowanie zatrudnienia i aktywizacji zawodowej kobiet oraz równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

• Podejmowanie i propagowanie działań na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony na rzecz rodziny.

• Działalności edukacyjnej i informacyjnej, w tym organizowanie kursów, szkoleń, warsztatów, seminariów, konferencji, wystaw, podcastów, wymian międzynarodowych, spotkań edukacyjnych, wycieczek, grup edukacyjnych i samokształceniowych.

• Promowania równouprawnienia kobiet i mężczyzn, ojców i matek, w środowisku zawodowym i rodzinnym.

• Upowszechnianie wiedzy, i prowadzenie działań edukacyjnych w tym promocyjnych na temat nowych technologii wśród kobiet.

• Wspierania i działania na rzecz zdrowia psychicznego kobiet, organizowanie warsztatów wydarzeń, spotkań z psychologami, terapeutami, trenerami pracy z ciałem, zajęć z jogi i oddechowych, promowanie zdrowego stylu życia.

Rozdział III. Majątek i dochody Fundacji

• 5

• Majątek Fundacji stanowi jej fundusz założycielski w kwocie 1000 zł (słownie: tysiąc złotych) oraz środki finansowe, nieruchomości i ruchomości nabyte w trakcie funkcjonowania Fundacji oraz inne prawa majątkowe nabyte przez Fundację.

• Środki na realizację celów Fundacji i pokrycie kosztów jej działalności pochodzą z:

• funduszu założycielskiego,

• • dotacji, subwencji, grantów przekazanych przez inne instytucje,
  • darowizn, spadków i zapisów krajowych i zagranicznych,
  • dochodów z aukcji, kwest, zbiórek i imprez publicznych oraz prywatnych,

• majątku ruchomego i nieruchomego oraz praw majątkowych przekazanych Fundacji odpłatnie bądź nieodpłatnie, – przychodów z działalności statutowej,

• • sponsoringu,

• wpływów z reklam, promocji, działań marketingowych,

• • odsetek i depozytów naukowych,

• dochodów z aktywów, nieruchomości oraz praw majątkowych w szczególności papierów wartościowych i innych instrumentów finansowych.

• Dochody pochodzące z dotacji, subwencji, darowizn, spadków i zapisów mogą być użyte na realizację celów Fundacji tylko z poszanowaniem woli spadkobierców lub donatorów. Darczyńca, przekazując Fundacji środki majątkowe, może zastrzec, że środki te mają być przeznaczone na określony rodzaj działalności Fundacji. Zarząd Fundacji może nie przyjąć tego warunku. W takim wypadku Fundacja zwraca darczyńcy przekazane przez niego środki. Jeżeli przekazaniu środków nie towarzyszy określenie celu ich wykorzystania, Fundacja może przeznaczyć je na dowolny cel statutowy.

• Fundacja może gromadzić swoje fundusze w walucie polskiej oraz w walutach obcych we właściwych bankach, zgodnie z przepisami polskiego prawa dewizowego.

• 6

1. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą. 
2. Określenie przedmiotu działalności gospodarczej według Polskiej Klasyfikacji Działalności:

73.11.Z. – Działalność agencji reklamowych.

Rozdział IV. Władze Fundacji

• 7

• Jedynym organem Fundacji jest Zarząd Fundacji, dalej zwany „Zarządem”.

• Decyzje i uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy członków, jeśli w danym przypadku statut nie mówi inaczej. W przypadku niemożności podjęcia uchwały przez Zarząd z powodu równej liczby głosów „za” i „przeciw” uchwale, decydujący będzie głos Prezesa.

• Głosowania w Zarządzie przeprowadza się w trybie jawnym.

• Członkowie zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie za pełnioną funkcję. Wynagrodzenie to będzie każdorazowo ustalane przez uchwałę Zarządu.

• Członkowie Zarządu powoływani są przez Fundatora (wraz ze wskazaniem funkcji) na czas nieokreślony.

• Członkostwo w Zarządzie ustaje na skutek:

• złożenia pisemnej rezygnacji na ręce Fundatora, 2) śmierci członka Zarządu,

3) odwołania przez Fundatora.

• Fundator jest uprawniony do odwołania członka Zarządu w przypadku:

• choroby, ułomności lub utraty sił powodujących trwałą niezdolność do pełnienia funkcji członka Zarządu przez okres dłuższy niż 6 miesięcy,

• nienależytego wypełniania funkcji członka Zarządu,

prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

• 8

• Zarząd składa się z 3 członków tj. Prezesa, Zastępcy Prezesa i Skarbnika.

• Pracami Zarządu kieruje Prezes.

• Pod nieobecność Prezesa jego kompetencje wykonuje Zastępca Prezesa.

• Posiedzenie może zwołać Prezes Zarządu lub dwóch członków Zarządu.

• Zarząd reprezentuje Fundację na zewnątrz.

• W skład Zarządu może wchodzić Fundator.

• 9 Kompetencje Zarządu:

• Zarząd kieruje całością spraw Fundacji i podejmuje w tych sprawach decyzje. W szczególności kieruje i prowadzi działalność statutową, zarządza majątkiem Fundacji i zatrudnia pracowników.

• Zarząd organizuje pracę biura Fundacji oraz tworzy niezbędne jednostki organizacyjne oraz określa zasady i zakres ich działania.

• Zarząd drogą uchwały może zmieniać zapisy statutu wraz z celami Fundacji i struktury organizacyjnej Fundacji oraz podejmowanie uchwał o przekształceniu, połączenia lub likwidacji Fundacji i o przeznaczeniu jej majątku.

• W przypadkach wskazanych w ust. 3 powyżej Zarząd podejmuje uchwały w trybie, o którym mowa w § 7 ust. 2 statutu.

Rozdział V. Postanowienia końcowe

• 10

• Zmiany celów statutu może dokonać Fundatorka lub jej Spadkobiercy, Zarząd może mieć wpływ na Statut.

• Fundacja może łączyć się z innymi fundacjami o ile takie działanie nie jest sprzeczne ze Statutem Fundacji lub celami powołanej Fundacji

1. Fundacja ulega likwidacji w razie:

– osiągnięcia celów, dla których została ustanowiona; – w każdym czasie na podstawie postanowienia Fundatorki; – wyczerpania się środków finansowych i majątku.

• Decyzję o likwidacji Fundacji podejmuje Fundatorka. W wypadku śmierci Fundatorki decyzję podejmują Spadkobiercy.

Środki finansowe i majątek pozostały po likwidacji Fundacji mogą zostać przeznaczone decyzją Fundatora lub jego spadkobierców na rzecz działających w RP organizacji o zbliżonych celach.